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吉林11选552期结果 www.vfyws.tw   某四星级酒店


  合作方式(人才派遣 社保代理)


  某四星级酒店,现有员工近400人;由于全新装修提升标准,所有员工需重新招聘,要求素质更高,单靠自己的力量招聘,开业人员无法完全保障。与我公司合作后,采用人才派遣的合作方式,成功保障了酒店重新开业的人员需求。而且通过人才派遣的方式,只需按照我司的标准给员工上社保即可,大大节约了人工成本。而对于员工来说社保的实际上的享受待遇并无太多影响,却通过我司的渠道在酒店就业,实现了三方共赢。

  

  某电子厂


  合作方式(临时工派遣)


  某电子厂,现有工人500多人。由于生产的淡旺季明显,7~12月是旺季,1月到4月是淡季,旺季人员补充要200人左右,到了淡季这200人基本是闲置,在旺季,又很难招聘到这么多人。通过和我公司合作零时工派遣,做到了灵活用工,节约了大量成本。


  某外资企业


  合作方式(人事外包)


  某外资企业,现有员工800人,由于基层人员招聘,劳动合同签订等事务性工作耗费了人力资源部大量的时间和精力;原来部门有8个人,但是还是不能满足人 力资源服务到位的需求,内部抱怨很大,领导也不满意,认为人力资源部没有创造价值。后来和我公司合作进行了人力资源的外包合作,基础招聘及入、离职手续办理,社保增减员及社保待遇享受的申报等事务性工作都外包给我司,人力资源部门人员也精简到5人,专注于核心人才的招聘,薪酬绩效的开发,员工培训及企业文化建设,员工满意度高了,流动率下降了,人均产能增大了,人力资源部的价值显现出来;管理成本得到了很大的降低,管理效能得到很大的提升。

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